“我们纪检监察干部岗位职责特殊,工作压力也比较大,这堂讲座让我了解如何调整心态、释放压力、管理情绪,对我今后的工作和生活都有很大的帮助。”这是南雄市纪委监委关心关爱纪检监察干部的一个缩影。
今年以来,南雄市纪委监委按照真正重视、真情关怀、真心爱护的理念,注重从政治上激励、工作上支持、健康上关心、生活上关爱,制定了《南雄市纪委监委关心关爱纪检监察干部工作实施方案》,将其打造成提振纪检监察干部干事创业精气神的“暖心工程”。截至目前,共开展谈心谈话372人次,培训1248人次,安排体检131人,走访慰问69人。
同时,依托“双周讲堂”“青年理论学习小组”“综合业务培训班”“以案代训”“跟班学习”等载体,精心打好全员培训“组合拳”,不断加强对干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和业务训练,提升干部履职能力和业务水平。建立新入职干部“导师帮带”培养模式,“一对一”结对提升年轻干部专业能力。加大实战练兵力度,先后选派26人次业务骨干到上级纪检监察机关跟班学习,安排24名镇级纪检监察干部到委机关跟班学习、以案代训。
“关心关爱干部不仅仅局限于工作,我们还密切关注干部身心健康,不定期同干部谈心谈话,及时掌握干部思想动态,引导干部提升心理调适能力。”该市纪委监委有关负责人介绍道,每年该市纪委监委都会联系医院体检中心,为干部职工量身定制“体检套餐”,并邀请专家学者为干部上心理健康讲座,帮助减压,提升干劲。并充分发挥党支部、工会、妇联的桥梁和纽带作用,组织阅读、春秋游、趣味运动会、篮球、羽毛球、乒乓球等文体活动,进一步提升干部队伍凝聚力和向心力。
此外,建立纪检监察干部“暖心”家访制度,由领导班子成员带队对干部进行暖心家访,了解干部所思所想、家庭生活、家风家教等情况。在每位党员的“入党生日”当天,还为党员赠送精美的贺卡,送上祝福,提出希望。每逢元旦、春节、中秋等重要节日,领导班子成员及时走访慰问离退休、生病住院、家庭生活有困难的干部,力所能及地帮助干部解决困难和后顾之忧,让纪检监察干部心无旁骛、全身心投入到新时代纪检监察事业当中。(南雄市纪委监委)