“我们纪检监察干部岗位职责特殊，工作压力也比较大，这堂讲座让我了解如何调整心态、释放压力、管理情绪，对我今后的工作和生活都有很大的帮助。”这是南雄市纪委监委关心关爱纪检监察干部的一个缩影。
今年以来，南雄市纪委监委按照真正重视、真情关怀、真心爱护的理念，注重从政治上激励、工作上支持、健康上关心、生活上关爱，制定了《南雄市纪委监委关心关爱纪检监察干部工作实施方案》，将其打造成提振纪检监察干部干事创业精气神的“暖心工程”。截至目前，共开展谈心谈话372人次，培训1248人次，安排体检131人，走访慰问69人。
同时，依托“双周讲堂”“青年理论学习小组”“综合业务培训班”“以案代训”“跟班学习”等载体，精心打好全员培训“组合拳”，不断加强对干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和业务训练，提升干部履职能力和业务水平。建立新入职干部“导师帮带”培养模式，“一对一”结对提升年轻干部专业能力。加大实战练兵力度，先后选派26人次业务骨干到上级纪检监察机关跟班学习，安排24名镇级纪检监察干部到委机关跟班学习、以案代训。
“关心关爱干部不仅仅局限于工作，我们还密切关注干部身心健康，不定期同干部谈心谈话，及时掌握干部思想动态，引导干部提升心理调适能力。”该市纪委监委有关负责人介绍道，每年该市纪委监委都会联系医院体检中心，为干部职工量身定制“体检套餐”，并邀请专家学者为干部上心理健康讲座，帮助减压，提升干劲。并充分发挥党支部、工会、妇联的桥梁和纽带作用，组织阅读、春秋游、趣味运动会、篮球、羽毛球、乒乓球等文体活动，进一步提升干部队伍凝聚力和向心力。
此外，建立纪检监察干部“暖心”家访制度，由领导班子成员带队对干部进行暖心家访，了解干部所思所想、家庭生活、家风家教等情况。在每位党员的“入党生日”当天,还为党员赠送精美的贺卡,送上祝福,提出希望。每逢元旦、春节、中秋等重要节日，领导班子成员及时走访慰问离退休、生病住院、家庭生活有困难的干部，力所能及地帮助干部解决困难和后顾之忧，让纪检监察干部心无旁骛、全身心投入到新时代纪检监察事业当中。（南雄市纪委监委）
