“这样的小班制培训实效性强，贴近我们基层工作实际，对我们提升能力本领有很大帮助，接下来，我会将所学所悟应用于工作中，以严要求、高标准的态度严格执纪。”近日，丹霞街道纪（工）委书记在参加仁化县纪委监委2024年第一期小班培训后表示。
为持续提升干部教育培训工作实效，着力解决干部“本领恐慌”问题，仁化县纪委监委不断改进教育培训方式方法，结合2024年全员培训目标任务，以“双周讲坛”学习交流平台为载体，以集中授课、专题研讨等方式探索小班制培训机制，每期人数控制在25-30人，给不同分工的干部量身定制课程，为全县纪检监察干部“充电蓄能”“强筋壮骨”。
该县纪委监委结合当前重点工作任务，根据不同岗位的需求，有针对性的设置了“百千万工程”资金监管、审查调查措施使用规定、谈话技巧、笔录制作等方面的专题课程，分类精准强化纪检监察干部能力短板，确保培训内容“听得进去”，教学成果“做得出来”。据了解，小班制培训已于3月份正式启动，预计全年举办20期，已举办的2期小班课程取得了良好效果。
下一步，该县纪委监委将深入开展纪检监察干部能力提升工作，结合年度培训计划安排和工作实际，同步扎实开展“以干代训”“以案代训”，不断提高全县纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。（仁化县纪委监委）
